文化程度：

大专

经验要求：

不限

工作内容和技能要求：

岗位要求：

1、25-40周岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业优先；

2、具有丰富的招聘经验，对人才的发现和引进具有实践经验；

3、熟悉各种招聘渠道，有猎头公司或招聘渠道拓展工作经验者优先；

4、有团队搭建和管理经验；

5、有较强的洞察力，分析能力以及沟通能力；

6、性格开朗，善于与人沟通，工作积极主动，责任心强。

岗位职责：

1、负责团队搭建，人才引进；

2、根据公司编制及项目招聘需求，制定人员招聘计划，并将计划落地实施；

3、不断开拓新的招聘渠道，以满足招聘需求;

4、定期进行人力资源内外部状况进行分析，调整招聘计划；

5、建立和完善部门的招聘流程和招聘体系。

薪酬福利及社保：

福利待遇：底薪+绩效+提成，综合工资6K-10K以上，社医保



报名方式： 
1、在线投递简历，点击下方“投递简历”按钮，企业人事专员会与您联系。

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