关于我们

  优达人力公司提供全面、专业的外包服务，内容涵盖业务流程设计与优化、现场管理、人员招聘、劳动关系、员工培训、薪酬福利、员工关怀、绩效管理等，帮助客户剥离非核心岗位或非核心业务流程，专注核心业务，实现企业运营的效益最大化，助力企业提升核心竞争力。

  优达人力公司根据客户单位档案整理的目的及要求，制定档案规范整理实施方案及计划。对需要整理的档案对象进行确认、交接、整理、质量标准核查等。以落实标准、保证质量为主要内容，关注细节，强化过程，严格按目的要求进行规范整理，以此满足客户单位档案整理的需求标准。同时，按规范进行数字化处理，以实现检索快捷方便、同步备份快速简单、维护方便、安全等功效。档案管理数字化是信息时代的必然要求。

  优达人力公司提供“管家”式的物业管理服务，为客户定制个性化的物业管理服务方案。实施管理制度化、工作程序化、服务规范化、质量标准化、培训考核系统化的管理机制。

  优达人力公司为客户提供党性教育、非公党建、团队建设等定制服务方案，红培、红课等不同版块不同组合，形式多样，满足客户在红色教育方面的不同需求。

  建筑劳务分包是劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。优达人力公司提供的劳务分包的形式包括：自带劳务、零散劳务、成建制劳务。

  优达人力公司根据客户需求制定合理合规的零工服务方案，提供专业的零工服务人员、标准化的服务及风险管控。帮助企业快速解决短期用工、临时用工需求，从而实现人力资源队伍的快速补给、精确匹配、弹性管理和敏捷适应经营环境的变化。

  优达人力公司制定科学合理的员工福利计划，帮助企业HR专注于核心工作，减少繁杂的福利采购、发放工作；丰富多彩的福利项目，提供全面的生活保障，提高员工的工作积极性和对企业的忠诚度及满意度；降低企业资金支付负担。帮助HR关爱员工及其家属，打造和谐的员工关系。

  优达人力公司根据客户需求，提供全方位薪酬绩效管理解决方案，帮助企业搭建及优化薪酬体系和管理制度。有效释放内部运营的繁琐职责，助力企业专注更具战略意义的核心业务。